天津勞動糾紛案件找楊德明律師
概述：企業(yè)高效提供專業(yè)、務實、系統(tǒng)、精細的合規(guī)用人一攬子解決方案，能為企業(yè)提供法律咨詢和培訓，幫助企業(yè)制定、審核勞動規(guī)章制度、員工手冊、人事管理流程、各類人事合同（協(xié)議）、各類人事文書和表單等。除
企業(yè)高效提供專業(yè)、務實、系統(tǒng)、精細的合規(guī)用人一攬子解決方案，能為企業(yè)提供法律咨詢和培訓，幫助企業(yè)制定、審核勞動規(guī)章制度、員工手冊、人事管理流程、各類人事合同（協(xié)議）、各類人事文書和表單等。除此之外，還幫助企業(yè)解決日常的勞資糾紛，提供調解、仲裁和訴訟法律支持。律服務包括：
法律咨詢（包括但不限于規(guī)章制度、員工招聘、培訓、試用期、年休假、女員工勞動保護、勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止、員工離職、工資福利、工時制度、商業(yè)秘密、競業(yè)限制、社會保險、工傷處理、勞務派遣、裁員等方面）
規(guī)章制度的制定和合法合規(guī)審查;
員工手冊的制定和合法合規(guī)審查;
用工方式的設計和合法合規(guī)審查；
考勤（如加班、缺勤等）管理的合法合規(guī)審查;
休假（如病假、事假、年假、產假等）管理的合法合規(guī)審查;
人事管理各類合同（如勞動合同等）的制定和合法合規(guī)審查;
調崗、調薪管理的合法合規(guī)審查；
辭職、辭退管理的合法合規(guī)審查；
人力管理各類法律文書的制定和合法合規(guī)審查；
人事管理各類流程的梳理和合法合規(guī)審查；
社會保險和福利管理的合法合規(guī)審查；
薪酬管理、工資結構設計等合法合規(guī)審查；
勞動爭議案件的代理
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法律咨詢（包括但不限于規(guī)章制度、員工招聘、培訓、試用期、年休假、女員工勞動保護、勞動合同的簽訂、履行、變更、解除或終止、員工離職、工資福利、工時制度、商業(yè)秘密、競業(yè)限制、社會保險、工傷處理、勞務派遣、裁員等方面）
規(guī)章制度的制定和合法合規(guī)審查;
員工手冊的制定和合法合規(guī)審查;
用工方式的設計和合法合規(guī)審查；
考勤（如加班、缺勤等）管理的合法合規(guī)審查;
休假（如病假、事假、年假、產假等）管理的合法合規(guī)審查;
人事管理各類合同（如勞動合同等）的制定和合法合規(guī)審查;
調崗、調薪管理的合法合規(guī)審查；
辭職、辭退管理的合法合規(guī)審查；
人力管理各類法律文書的制定和合法合規(guī)審查；
人事管理各類流程的梳理和合法合規(guī)審查；
社會保險和福利管理的合法合規(guī)審查；
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