溫州H＆M驗廠審核員 QC080000體系認證咨詢 MK驗廠咨詢 

廣州H＆M驗廠咨詢， H＆M驗廠公司， 寧波H＆M驗廠機構, H＆M驗廠咨詢公司， 浙江H＆M驗廠驗廠咨詢公司, 杭州H＆M驗廠標準， H＆M驗廠咨詢, 山東H＆M驗廠報告， 上海H＆M驗廠驗廠機構, 南京H＆M驗廠價格、東莞 H＆M驗廠咨詢，廣州 H＆M驗廠資料， 常熟H＆M驗廠公司，溫州 H＆M驗廠咨詢，寧波H＆M驗廠資料， 十堰H＆M驗廠標準 辦公地址：蘇州工業(yè)園區(qū)東環(huán)路東環(huán)大廈510室 公司官網： 工作郵箱：oliver@cts1983.com 肯達信驗廠垂詢電話：13913100955、0512-62572035-808，QQ:2851160909 肯達信企業(yè)管理顧問有限公司提供以下咨詢服務： 1、 SOCAM/SGS/BV/ITS/HKQAA/CSCC等各大公證行的驗廠、認證咨詢服務; 2、 客戶驗廠:Paul Smith驗廠、H＆M驗廠、URBAN REVIVO（UR）驗廠、new look驗廠、 oakley奧克利驗廠、Michael Kors驗廠、Foot locker驗廠、Adidas阿迪達斯、Wal-Mart沃爾瑪、carrefour家樂福、LIDL利得、K-mart驗廠、vf驗廠、Disney迪士尼、Khol’s科爾士、safeway、SeanJohn、Target塔吉特、la redoute樂都特驗廠、Primark普里馬克、METRO麥德龍、Nike耐克 、Walgreen沃爾格林、COCA-COLA可口可樂、POLO保羅、JCPenney杰西潘尼、BIGLOTS等全球各類品牌客戶驗廠咨詢服務。驗廠輔導、驗廠資料清單、驗廠申請流程、驗廠輔導流程、驗廠申請方式、驗廠周期、驗廠費用。 瑪莎簡介： 多年來，瑪莎公司致力于確保生產瑪莎品牌的供貨商能提供良好的工作環(huán)境給他們的員工。這一理念體現(xiàn)了瑪莎公司的核心品牌價值，即信任我們的顧客期待高標準的產品，且他們也信任我們的商業(yè)道德規(guī)范。另外，我們認識到，當員工備受尊重的在良好的工作環(huán)境下獲得可觀的報酬時，他們及其公司便可以贏得顧客更多的信賴，同時產量也將不斷增加，最終目的為了使我們的客戶得到高質量高檔次高價值的品牌產品。 1994年，瑪莎公司向外界發(fā)表了其全球供貨商準則。這一準則明確地傳達了我方的勞動標準及環(huán)境保護的準則，隨著業(yè)務關系的不斷發(fā)展，考慮到國際上認可的人權準則。我方期望供貨商提高其人權標準及改善工作環(huán)境，我方采用了商業(yè)道德委員會的基本準則作業(yè)瑪莎公司全球標準，希望供貨商能朝著這一準則方向努力，我方要求所有生產瑪莎產品的工廠和生產基地能定期接受我方的工廠評估。評估結果將作為我方考察供貨商的參考資料。 MARKS&SPENCER瑪莎Sedex驗廠非食品類供貨商必須： 1. 完成注冊 2. 向瑪莎公司提供貴方公司及工廠信息 3. 完成每個工廠的自我評估 4. 上傳有效的評估信息 5. 完成每個工廠的改善計劃 WCA驗廠簡介： WCA是Workplace Conditions Assessment的縮寫，是由Intertek即ITS提出并具有獨立的審核標準。WCA標準一般被一些中小買家要求，該類買家沒有自己完善、獨立的COC標注，因此就直接接受WCA標準。 WCA為致力改善工廠條件的企業(yè)提供了經濟有效的解決方案，同時幫助他們符合廣泛認可的行業(yè)標準和最佳操作規(guī)范。 WCA審核標準調整來自大型零售機構均采納的GSCP標準，依托Intertek深厚的社會責任符合性服務經驗，WCA已成為幫助企業(yè)實施供應商工廠評 估、基準評定、實現(xiàn)持續(xù)改善的有力工具。 WCA驗廠審核清單： 1、最近12個月的工資記錄（如果用現(xiàn)金支付的工資，需員工簽名登記；如果銀行存款支付的工資，要提供相應的工資銀行對帳單登記） 2、最近12個月的時間卡、考勤記錄 3、最近12個月的生產記錄 4、人事檔案 5、未成年工的登記和健康檢查 6、職工勞動合同 7、社會保險收據(jù)，名單和社會保險證書 8、商業(yè)登記 9、廠房、宿舍樓消防安全檢查或證書 10、消防演習記錄，緊急疏散計劃，工作記錄和意外工傷紀錄 11、工廠規(guī)定或員工手冊（招聘政策、紀律處分程序） 12、如電梯，博利爾證書特殊產品證書 13、特殊設備操作證，如電梯操作員，電工，鍋爐 14、食堂或餐飲設施衛(wèi)生證書，廚師/廚房工作人員健康證 15、廠房布局、撤離計劃 16、來自當?shù)卣�府的特殊豁免，如在中國減免加班擴展 17、健康與安全計劃和培訓記錄 18、工傷、傷害記錄 如有或有以下情況則也要提供： 1、機構工作人員的協(xié)議 2、外國員工的工作許可證，以及政府的批準信 3、環(huán)保證書 4、當?shù)刈畹凸べY標準、任何政府勞工法的通知 5、集體談判協(xié)議 Walmart沃爾瑪驗廠結果分析： 1.綠燈 極度輕微違規(guī)，如食堂不夠大、工作區(qū)光線不足等給綠燈。 二年過后再審核，但中間會有突擊檢查，對于工廠來說風險更大，萬一在突擊時查出問題會非常麻煩。目前，wal-mart不再接受地方政府批準加班文件，加班時間不超過法定的加班時間，才有可能拿到綠燈。 2.黃燈 年齡記錄不完整、違反7天休息政策、機械裝置不符合安全標準等給黃燈。 可正常接單、出貨，360天后復審，即1年有效期。期間不需遞交改正措施，也不累計，這個驗廠等級對工廠來說是最理想的，只需要一年后復審即可，不會突擊檢查。 3.橙燈 最低工資未達標、工作時間（需有政府批文）超過wal-mart規(guī)定的上限、未付加班費或者加班費支付不足等不符合項目會給橙燈。 可接單、可出貨，180天后復審。這個等級也不需遞交改正措施，但要累計，即如果2年內連續(xù)或累計取得4個橙燈，該工廠將被取消資格。另外，在拿到第3個橙燈后，沃瑪公司會指定第三方公證進行評估。 4.紅燈 強迫或囚禁勞工、雇傭童工（發(fā)現(xiàn)超過2名）、體罰員工、工作環(huán)境，條件危險不安全、虛報原產地等將給紅燈。廠方不可接新單、現(xiàn)有定單全部取消、未裝船發(fā)運的定單也會取消、已出港的貨物必須得經過買方同意后，商品才會被接受.[本信息來自于今日推薦網]