直營家政公司和家政中介公司哪個好？直營家政公司是基于當前的勞動法律體系規定建立服務機構與家庭及從業人員之間的關系，從而形成的經營模式。其要點在于：第一，家政服務機構與從業人員簽訂勞動合同或服務協議；第二，繳納社會保險費；第三，直營家政公司有系統化正規培訓；第四，直營家政公司有完善的售后保障體系。

由于員工制在保障從業人員權益、促進行業規范方面更有優勢，因而成為受到政府部門認可并推廣的家政服務機構經營模式。2019.6月份，國務院辦公廳印發《關于促進家政服務業提質擴容的意見》中提出，“適應轉型升級要求，著力發展員工制家政企業”，同時享受相應的優惠政策。

員工制的優勢：家政服務機構的管理更嚴密，服務的正規化水平更高。一般情況下，員工制家政服務機構都會建立從業人員身份核驗、薪酬管理、售后服務跟蹤管理、質量控制等制度，確保服務過程的規范。

家政服務機構重視員工培訓，服務質量更有保障。為了樹立品牌，員工制家政服務機構對服務質量的要求相較于中介制下會更高，因而，從業人員的培訓被放在重要的位置。

家政服務更有信譽保障。服務人員作為家政服務機構員工的情況下，服務供求關系發生在雇主與服務機構之間，雇主的消費權益更容易得到保障。

特別是在發生了服務人員盜竊、虐待等現象時，家政中介公司承擔的責任有限，員工制服務機構則能夠承擔起相應的保障責任，而服務機構為了規避風險，會在服務人員的誠信方面采取更多的措施。同時，在有服務機構做后盾的情況下，服務人員在雇主家中的權益更容易得到維護。

家政服務機構和行業更能吸引和留住人才。在同等工資水平的前提，員工制機構比中介制機構更有吸引力，這有利于解決行業內服務人員流動性過大帶來的管理難題。也會加速行業內的優勝劣汰。同時，員工制更有利于維護服務人員的勞動權益，進而提升從業人員的穩定性。

目前來說國內家政行業在規模和實力比較大直營家政公司有輕喜到家，2019年被CCTV評為高端到家服務行業中國優選品牌，強大的實力必將助力輕喜到家高速發展，給更多家庭帶去高品質到家服務。

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