沃爾格林驗廠內容之社會責任標準內容：
1、12個月的記錄
2、童工勞動
3、禁止使用犯人，強迫，契約或其他非法勞工
4、 健康與安全
5、談判和集體活動
6、禁止歧視，騷擾和報復
7、供應商不得對懷孕的基礎上禁止就業，并不得危害婦女的生殖健康。
8、薪酬與福利，工作時間
9、工人不得超過72小時，每周工作在旺季或在非旺季的60小時，工人的工作也不應超過最長的連續24小時內每14小時。
10、環境
11、分包
12、供應商不得使用分包商沃爾格林的產品或產品部件的制造未經Walgreen的批準，只有經過分包商訂立的書面承諾符合這些供應商的責任標準。

walgreen驗廠文件如下：
1. 工廠廠規廠紀和員工福利手冊（含宿舍）
2. 營業執照
3. 出口許可證
4. 最近3個月的工資表
5. 最近3個月的出勤記錄（工卡）
6. 最近3個月的社保發票以及社保符合性證明
7. 員工人事資料和勞動合同
8. 消防合格證
9. 消防演習記錄
10. 滅火器的培訓記錄
11. 急救人員的培訓記錄
12. 工傷記錄
13. 特種設備合格證（鍋爐、電梯、*車）以及操作人員上崗證
14. 電工上崗證
15. 環保的項目批準
16.工廠食堂衛生合格證以及食堂工人健康證
17. 機器設備清單
18. 機器設備維修保養記錄
19. 生產日報表（ 3個月 ）
20. 生產計劃表
21. 生產周報表
22. 生產流程圖
23. 內部驗貨品質手冊
24. 來料檢驗報告（3個月 ）
25. 輔料和包材的進料檢驗報告
26. 制程檢驗報告 （3個月）
27. 半成品檢驗報告（3個月）
28. 最終檢驗報告 （3個月）
29. 產品相關測試報告（功能、拉力、壽命，高壓，安全等）
30. 斷針政策和斷針紀錄（3個月）
31. 保安手冊（或程序）
32. 防恐程序文件及培訓
33. 工廠鎖匙的控制紀錄
34. 保安巡邏門窗墻的紀錄

WALGREEN驗廠內容之社會責任標準內容：
1、12個月的記錄
2、童工勞動
3、禁止使用犯人，強迫，契約或其他非法勞工
4、 健康與安全
5、談判和集體活動
6、禁止歧視，騷擾和報復
7、供應商不得對懷孕的基礎上禁止就業，并不得危害婦女的生殖健康。
8、薪酬與福利，工作時間
9、工人不得超過72小時，每周工作在旺季或在非旺季的60小時，工人的工作也不應超過最長的連續24小時內每14小時。
10、環境
11、分包
12、供應商不得使用分包商沃爾格林的產品或產品部件的制造未經Walgreen的批準，只有經過分包商訂立的書面承諾符合這些供應商的責任標準。

從1901年芝加哥一個家庭作坊式的小店開始，沃爾格林經歷了百年滄桑，如今已經發展成為了世界上最大的食品和藥品零售企業之一。目前，沃爾格林擁有4000多家連鎖藥店，在2010年計劃開出自己的第6000家藥店。
　　沃爾格林是世界企業史上的一個傳奇，一個世紀以來，沃爾格林不僅生存了下來，而且還在其他許多知名的競爭對手紛紛落馬之時，不斷蓬勃發展，在自己100多年的發展歷史中年年贏利，創造了連續100多年的贏利神話。它的業績超過了英特爾、通用電氣、可口可樂和默克公司等世界著名企業，它也憑借著自己驕人的業績頻頻登上《財富》雜志“最佳業績與最受推崇的企業”排行榜！
世界500強企業之一沃爾格林藥房（Walgreens）是僅次于美國CVS連鎖藥房的第二大為全國性藥房連鎖店,現在每年收到的處方超過14800萬張。
根據美國沃爾格林藥房提供的資料，1901年查爾斯&S226;R&S226;沃爾格林Charles R.Walgreens Sr．）以6000美元買下了位于芝加哥南面的一家藥店，這就是最早的沃爾格林藥房。1909年第二家沃爾格林藥房開張。1914年沃爾格林公司發明了牛奶飲料，顧客們站在店門口排隊品嘗這種“富含巧克力和麥乳糖的牛奶”。1916年沃爾格林公司成了股份公司，連鎖店總值27萬美元。1919年，照相館在藥房開張。1920年第20家連鎖店開業，年銷售額達155萬美元。1925年第65家連鎖店開業，年銷售額達930萬美元。1927年沃爾格林公司在紐約證券交易所以“WAG”名義上市。1929年大危機時，第400家連鎖店開業，年銷售額為4700萬美元。1930年，該公司擁有500家連鎖店的規模，成為美國最大的連鎖藥店。