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丹佛斯驗廠行為準(zhǔn)則-Danfoss驗廠 童工 丹佛斯尊重兒童的發(fā)展和受教育的權(quán)力。因此,我們不支持使用童工,即我們不在生產(chǎn)過程中將兒童作為勞動力來使用。我們對供應(yīng)商也有同樣的要求。對于從事全職工作,年齡在15歲以下(含15歲)正處于完成當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育階段的兒童即為童工。但是,地方所頒布的從事全日制工作的法定年齡的規(guī)定也比須遵守。 雇用未成年人也是可能的,但只限于是在當(dāng)?shù)貤l件有要通過雇用未成年人的方式來達(dá)到保護(hù)未成年人并其權(quán)利和發(fā)展的目的情況下。這意味著在從事非全職工作并且同時能夠接受教育的前提下,雇用低于上述年齡限的兒童來完成工作才是被容許的。在這些情況下,該雇傭行為須輔以與未成年人家庭以及經(jīng)過批準(zhǔn)未成年工人的權(quán)益的緊密合作與交流。 也就是說在不從事全職工作并能夠同時享受教育的前提下,雇用童工才是被準(zhǔn)許的。 全職童工如果從事的是與教育有關(guān)的短期性的工作(例如,培訓(xùn)),可以接受。(勞工組織,C138, 6款) 一般來講,年齡在18歲以下的兒童須: 不能受雇從事危險工種 丹佛斯Danfoss驗廠,什么是Danfoss丹佛斯驗廠,如何通過Danfoss丹佛斯驗廠,怎么通過Danfoss丹佛斯驗廠,Danfoss丹佛斯驗廠標(biāo)準(zhǔn),Danfoss丹佛斯驗廠內(nèi)容,Danfoss丹佛斯驗廠公司,Danfoss丹佛斯驗廠益處,Danfoss丹佛斯驗廠咨詢
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