競(jìng)業(yè)限制 選購指南
法律咨詢 律師咨詢 勞動(dòng)仲裁 違法保密協(xié)議 違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議
專業(yè)律師代理各類型勞動(dòng)案件，違反保密協(xié)議 違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議 違反勞動(dòng)合同約定 勞動(dòng)者違反保密義務(wù)，用人單位要求追究勞動(dòng)者違約責(zé)任的；勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，用人單位要求追究勞動(dòng)者違約責(zé)任的； 勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同，用人單位要求勞動(dòng)者賠償損失的；勞動(dòng)者因故意或重大過失給用人單位造成損失，用人單位要求勞動(dòng)者賠償損失的；用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。 ......
怎么制定勞動(dòng)合同、公司規(guī)章制度、員工手冊(cè)、保密及競(jìng)業(yè)限制
作為專業(yè)勞動(dòng)類律師事務(wù)所，格通不但擅長(zhǎng)處理已發(fā)生的勞資糾紛，全力維護(hù)委托人的現(xiàn)實(shí)利益，而且更著眼于幫助企業(yè)建立完善的內(nèi)部勞資管理體系，發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，從源頭上預(yù)防勞資糾紛，有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，最大限度降低用工成本。 同時(shí)，結(jié)合不同行業(yè)的特點(diǎn)，格通擅長(zhǎng)通過設(shè)計(jì)科學(xué)合理的績(jī)效考核和薪酬體系，以激發(fā)員工的活力和創(chuàng)造力，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。格通擔(dān)任多家公司勞動(dòng)法律顧問，成功代理多起集團(tuán)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件。扎實(shí)的法律功底加之豐富的辦案經(jīng)驗(yàn)及嫻熟的法律實(shí)......
