專業律師代理各類型勞動案件，違反保密協議 違反競業禁止協議 違反勞動合同約定 勞動者違反保密義務，用人單位要求追究勞動者違約責任的；勞動者違反競業限制協議，用人單位要求追究勞動者違約責任的；

 勞動者違法解除勞動合同，用人單位要求勞動者賠償損失的；勞動者因故意或重大過失給用人單位造成損失，用人單位要求勞動者賠償損失的；用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承擔連帶賠償責任。