河北拆分系統開發 拆分盤模式設計公司 

拆分系統開發 拆分盤模式 

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縱觀微商的發展歷史，傳統微商是社交電商發展不完全誕生的新型的電商，即便微商具有分享、互動的社交電商屬性，但是缺乏一個完善的交易閉環，不能完全牢牢鎖住粉絲。即便如此，微商還是以比較好的態勢發展。這一方是因為微信封閉的熟人關系和一對一的精準傳播為商家開辟了銷售通道，另一方面是因為微商是零成本、見效快的銷售渠道。

動態獎金： 

1：直推獎金：6% - 12% （根據自己投資級別不同拿的獎金比例不一樣） 

1） 比如，我投資5000PV的高級經理， 我推薦了A也投資5000PV， 那我拿到的的直推獎金是10%， 也就是5000 X 10%=500 美金； 

2） 比如，我投資5000PV的高級經理，我推薦了B投資500PV的高級代理 ，B推薦了C投資5000PV經理， 那B拿到的直推獎金是5000 X 7%=350 美金， 而由于我的級別比B高， 我拿到的直推獎金比例是10%， 這個時候我拿到的直推級差獎金是（10%-7%） X 5000 =150 美金， 也就是說B拿走屬于他的直推獎金，而我拿走3%的直推差額獎金。 這個就是說直推獎金和管理獎金都是無限代級差壓縮，級差的百分比差額獎金向上提成。 



2：對碰獎金（一個人只做兩個市場，以小區的業績作為計算。根據自己投資級別不同拿的獎金比例不一樣，跟直推獎金是一樣的道理，對碰獎金比例是6% - 12%，對碰獎金有封頂，投資的金額就是對碰獎金封頂的金額） 

比如：你左邊的市場做了20萬的業績， 右邊的市場做了30萬的業績，那么你左邊的市場就叫做小區， 也就是業績做得少的市場叫做小區。那么如果你是投資5000PV的高級經理，你拿到的對碰獎金就是小區的業績乘以你的級別所對應的對碰獎金百分比，20萬 X 10%=2萬 美金，但對碰獎金是每日有封頂的，那么這個時候你拿到的對碰獎金是5000美金，而不是2萬美金，那剩下的15000美金沉淀到了公司。 

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