我們對(duì)于1-5年經(jīng)驗(yàn)的策劃人，始終都有一個(gè)特別重要的建議——

　　要同時(shí)讓自己具備一些技能上的“深度”與“寬度”。

　　這是因?yàn)椋�絕大多數(shù)工作年齡在1-5年經(jīng)驗(yàn)的策劃從業(yè)者，在度過(guò)了“能否做好基礎(chǔ)執(zhí)行”的新手期后，都會(huì)面臨兩大問題——

　　1.總是陷于各種瑣碎的執(zhí)行打雜工作中。

　　感覺自己文案、營(yíng)銷、活動(dòng)等這些最常見的策劃工作啥都能干一點(diǎn)，但又樣樣都說(shuō)不上精通。

　　并且，因?yàn)閺奈唇佑|過(guò)成熟大廠的策劃工作方法，也總會(huì)覺得自己的工作方法不成體系，總有一種干了一堆事但最后也不知道自己到底做得好還是不好的感覺;

　　2.工作變動(dòng)頻繁。

　　據(jù)我們了解，90%以上的策劃同學(xué)在職業(yè)生涯前5年時(shí)，都會(huì)經(jīng)歷“換行業(yè)”或是“換崗位”，比如說(shuō)，原本做在線教育的，因?yàn)楣�司倒閉，不得不換了行業(yè)去做營(yíng)銷;原本做社活動(dòng)的，因?yàn)楣�司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，開始不得不要去營(yíng)銷品牌策劃。

　　因?yàn)檫@兩大問題的存在，1-5年經(jīng)驗(yàn)的的策劃同學(xué)總是特別容易迷茫和焦慮。

　　而對(duì)于那些尚未找到自己顯著優(yōu)勢(shì)的1-5年經(jīng)驗(yàn)的策劃人，始終都有一個(gè)特別重要的建議——要同時(shí)讓自己具備一些技能上的“深度”與寬度。

　　一方面，你需要讓自己在一些單點(diǎn)策劃技能上變得更加科學(xué)和高效，而不是散亂無(wú)序。

　　另一方面，你最好讓自己能具備一些“多面手”的特質(zhì)，而不是讓自己的能力面變得過(guò)于狹窄。否則你很可能會(huì)在持續(xù)變化著的策劃行業(yè)內(nèi)面臨著更多的焦慮和不安——想象一下，如果你只會(huì)做簡(jiǎn)單的活動(dòng)策劃，但今天行業(yè)內(nèi)卻一個(gè)簡(jiǎn)單的活動(dòng)完全不夠用了，你的未來(lái)在哪里?

　　因此，策劃學(xué)院進(jìn)行了大量總結(jié)，并發(fā)現(xiàn)在“策劃”這個(gè)職業(yè)下面，其實(shí)存在著一些工作方法和能力，你一旦掌握了它們，無(wú)論進(jìn)入到任何一家公司，更換到任何一個(gè)行業(yè)，服務(wù)于不同的產(chǎn)品形態(tài)，你一定都能用得上，一定都能讓你發(fā)光發(fā)熱。

　　這些工作方法和能力典型比如： 常見活動(dòng)的策劃和運(yùn)營(yíng)執(zhí)行落地、品牌策劃流程、方法與品牌策劃實(shí)戰(zhàn)技巧、策劃文案撰寫思路和方法，策劃創(chuàng)意……等等。

　　這些能力，稱之為“通用能力”，我們認(rèn)為，1-5年經(jīng)驗(yàn)的策劃同學(xué)，如果能夠系統(tǒng)掌握和提升這些通用能力，讓自己對(duì)于其中的每一項(xiàng)都能較為系統(tǒng)的掌握+能夠做到70分以上，那你將會(huì)擁有屬于自己的安身立命之本。

　　于是， 策劃學(xué)院推出了實(shí)戰(zhàn)策劃師培訓(xùn)課程，希望能更有針對(duì)性的幫助數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的策劃人度過(guò)1-5年經(jīng)驗(yàn)的這個(gè)職業(yè)生涯中特別容易痛苦和迷茫的坎。

　　策劃學(xué)院常年開展中高級(jí)策劃師培訓(xùn)課程，8天全日制線下培訓(xùn)，專家授課，幫助學(xué)員建立系統(tǒng)的策劃思維。

　　市面上的策劃師課程那么多，為什么選擇策劃學(xué)院?

　　1、真正覆蓋實(shí)戰(zhàn)策劃技能圖譜的課程。

　　課程內(nèi)容迭代升級(jí)，帶來(lái)全新的案例、實(shí)戰(zhàn)策劃方法和工具模型，邊學(xué)習(xí)邊實(shí)踐，讓你能夠緊跟時(shí)代變化的趨勢(shì)，在策劃工作上有的放失。

　　2、課程體系化，從思維到實(shí)戰(zhàn)，干貨更落地。

　　顛覆傳統(tǒng)的策劃思維，跳出原來(lái)的認(rèn)知，做出更優(yōu)秀可實(shí)施的策劃方案，讓你的工作客戶滿意、老板贊賞。

　　3、真正具有實(shí)操性、成功案例，學(xué)以致用!

　　在真實(shí)項(xiàng)目演練中熟練掌握策劃理論、方法工具、策劃模型等，在不斷的碰撞中尋找新的價(jià)值增長(zhǎng)點(diǎn)，專家老師并給予學(xué)員全方位的反饋。

　　4、眾多策劃高管或者企業(yè)CEO的高端資源對(duì)接

　　參加本次課程的都是各行各業(yè)公司的策劃總監(jiān)、營(yíng)銷總監(jiān)，企業(yè)CEO、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等，并成立專屬的微信群和qq群，方便大家溝通交流和互相學(xué)習(xí)。