辦公室裝修設計應該反映的工作和員工的企業理念，以及結構的需求。 這種模式主要是從裝修結構產生的，但仍然在使用，真正適用于某些類型的企業，其員工需要私有的，封閉的辦公室，集中度提升

些新的辦公室裝修設計包括私人的工作空間，越來越少的時間花在個別工作上，新的通信技術信息帶來了更大更快的變化，每天在改變他們的結構主要的設計變化，通常會有飛躍，應該不會有回溯。

一個新的商業模式已經出現，但如初創公司具有扁平結構，給員工更大的平等和自治。 在這里，等級不依賴于境內或物理空間，它依賴于個人和集體的表現結果。利用前兩個商業模式的元素的混合，是很多企業所在的區域，選擇不激烈，但有效的和靈活的。

辦公室裝修設計是一個非常復雜的交叉沖突和互補的思路。 在一篇文章中寫關于它很像是試圖在總結整個百科全書。 在目前的就業市場上，越來越多的雇主正在尋找，以吸引和挽留具有生產力的勞動人才，所以提供美麗的工作環境，是實現這一目標的途徑之一。今天，企業投資人更新讓他們生產力-包括重新設計的辦公環境。 一個公司必須評估其企業理念并確認它或采用一個新的經營理念。 

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