廣州天河區(qū)勞動仲裁官司律師 勞動官司單位怎么應訴 勞動律師 

廣州專業(yè)公司勞動人事企業(yè)法律顧問律師團隊，我們聯(lián)系電話(微信)：13570980701，QQ：1127365324。致力于為企業(yè)提供專業(yè)化的法律保障體系及妥善解決糾紛的方案，為企業(yè)發(fā)展壯大保駕護航。專業(yè)負責各類勞動法律事務的辦理，成功辦理了大量勞動法律事務訴訟及非訴訟案件。代理因勞動關系涉及的勞動合同、工資、社保五險一金、工傷賠償、辭退賠償、降職降薪、經(jīng)濟補償金等引起的仲裁訴訟案件！歡迎咨詢。

以下為您介紹相關法律知識：

法律知識：勞動仲裁對單位有什么不好的影響
　　1、一般沒什么影響。2、如果你申請仲裁的內容具有群體性，比如公司不給交社保、不支付加班費、不給帶薪年假等，在仲裁同時建議到勞動監(jiān)察部門舉報，會對公司造成較大壓力，可能迫使公司同意你仲裁申請，賠付補償金。3、根據(jù)《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》規(guī)定，勞動仲裁是解決公司與員工之間發(fā)生勞動爭議的合法途徑。該勞動仲裁裁決結果并不屬于行政處罰行為，勞動仲裁案件本身的客觀存在并不會影響公司的上市。4、其實公司被申請勞動仲裁，在大的公司隨時都有，有些是公司違規(guī)，有些是員工認為自己可以得到多少多少錢，而去起訴公司，訴訟結果要看案件性質、內容、證據(jù)等多方面的因素。訴權是每一個公民的權利，也就是說你可以去告任何人，任何公司，當然是否勝訴要看法院的判決了，單純說起訴或仲裁，對企業(yè)沒有什么影響。