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珠海同輝家政總會有新培訓上崗的月嫂學員比較苦惱，她想詢問一個問題，希望有更多工作機會，不會有空檔期，相信這個問題是很多從事月嫂服務工作人員都會面臨的問題。畢竟現在這個行業從業者越來越多，競爭的也越來越激烈。

新手月嫂怎么***？增加工作機會呢？今天珠海 同輝家政公司打算跟從事月嫂服務人員分享四個方法。

1、和派單員建立良好互動關系

去跟你家政公司的派單老師或者派單員去建立關系，為什么，其實中國人是比較在意人情的，尤其你想一下，如果一個派單老師有一個客戶需要月嫂的時候，她一般會怎么來篩選呢？誰有檔期？就是誰跟自己關系會比較好？誰和我比較近？更熟悉？

其實對于家政公司的老板來說，其實他是不鼓勵這樣的行為的，但是這些并不能得到阻攔，我們都希望能夠獲得平等的機會，但是一般情況下，是很難做到真正的平等。

2、去大型正規的家政公司建立檔案

去登記和填報你的信息，因為其實很多優秀的月嫂都是這樣的，家政公司通過建立月嫂個人檔案。實際上是記錄阿姨的每一次上崗的時間，還有上崗后的薪資服務內容，以及雇主的評價，通過這種有效的溝通能對月嫂阿姨的技能掌握的情況以及月嫂阿姨的現狀能深入的了解，在做匹配雇主時，能有效的提高上戶率。

特別要注意的是，選擇正規的家政公司很重要，簽訂合同要寫清月嫂服務的具體內容，收費標準，違約或者事故責任等。因為簡單的服務協議存在巨大的漏洞，容易給不法家政中公司機構留下被套路的空間。

3、做好工作，建立口碑，客戶會主動上門

就是一定要服務好你的每一個客戶，口碑是最好的保障，也是最好的宣傳手段，如果你把這個客戶照顧好的話，她肯定會推薦其他的朋友來。所以在護理客戶的過程中，一定要一心一意

4、認識更多的同行姐妹，靠人脈增加機會

做月嫂的姐妹們建立很好的關系，比如我會看到很多的月嫂，他們其實會有專門的老鄉群或者說是同學群，當有一些自己接不了的單，她會優先給跟她關系比較好的姐妹，一般這種情況下也不是白白的給她姐妹，肯定是付出10%-20%這樣的***。當然肯定是比月嫂家政公司要低一點的，也有可能是一些有價值或者禮物之間的交換。

千萬不要小看這小小的行為，覺得你們之間是很好的朋友關系，但事實上人都是無利不起早，只有你給她嘗到真正的甜頭，她才會想著說把這么一個單子能夠優先介紹給你，所以這個渠道也是可以優先去拓展的。

總結：

除了剛剛提到的四個方法，同輝家政金牌月嫂還是比較推薦月嫂人員一定要打造好的個人品牌價值，考慮長遠發展，你是一個月嫂，你期望能夠有更多的單。那我看到有很多優秀的月嫂，他們會做什么呢？

她們會在朋友圈不斷地更新自己的經驗干貨，主動輸出經驗建立個人形象，甚至會她把這些真實的案例發布在她的朋友圈的時候，不管是她以前的雇主或者說你朋友圈有新的客戶需要月嫂的話，你的朋友圈的人會優先的想到你！為什么呢？因為你實時在更新你的一些專業的經驗，或者專業的干貨，在潛意識里別人就會覺得你非常的可靠。