如何面試育嬰師? 

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隨著時代的進步，人們對寶寶的教育問題越來越重視，因此育嬰師這個行業(yè)，逐漸進入年輕爸媽的眼簾。可是年輕爸媽對育嬰師這個行業(yè)并不了解，對該如何面試育嬰師感到困惑，那么，今天小編就和你們探討一下該如何面試育嬰師呢?

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首先，我們面試育嬰師的時候，先觀察育嬰師這個人給我們的感覺，一般和藹有親和力的育嬰師，會讓人感覺很舒服。而形象不好，性格暴躁的育嬰師，會給我們一種不是很舒服的感覺。因為育嬰師是要照顧寶寶的，所以選擇育嬰師的時候要注重她的性格、品行以及是否有足夠的耐心。

其次我們要了解育嬰師的專業(yè)技能。我們可以先通過和她聊聊天，先適當(dāng)?shù)貑枎讉�問題，像您做育嬰師這個行業(yè)多久了啊;您帶過多大的寶寶啊;您去過幾個家庭帶過寶寶呢?等一系列基礎(chǔ)的問題，從她的回答中，我們可以判斷阿姨是否有經(jīng)驗。

接著我們還要問育嬰師專業(yè)的問題，像如何給寶寶添加輔食?如何培養(yǎng)寶寶大小便習(xí)慣?面對寶寶突發(fā)狀況該怎么處理?通過問這些專業(yè)性的問題，我們可以大概知道育嬰師對怎樣護理寶寶是否專業(yè)。除了問這些問題之外，如果可以的話，讓育嬰師現(xiàn)場抱寶寶，我們要觀察育嬰師和寶寶相處、互動的情況。

一個好的育嬰師除了具備專業(yè)的技能之外，人品也是很重要的觀察點。新手爸媽們面試育嬰師的時候，要從多方面考察，選擇適合寶寶的育嬰師，讓寶寶科學(xué)健康成長。

以上就是小編總結(jié)的該如何面試育嬰師，希望對你們有幫助。

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