我們都知道傳統(tǒng)的家政就是一些鐘點(diǎn)工保姆之類的，不過如今社會的發(fā)展使人們的需要不斷的增加，對于剛生產(chǎn)寶寶的家庭來說，是最需要幫手的，這就催生了專門從事母嬰護(hù)理的專業(yè)月嫂人員。不過根據(jù)人們需要的不斷改善，有一種新型的家政母嬰護(hù)理也悄然出現(xiàn)，那么家政母嬰護(hù)理你懂多少呢? 什么是母嬰護(hù)理員，月嫂是專業(yè)護(hù)理產(chǎn)婦與新生兒的一種新興職業(yè)。相對月薪只有幾百元的普通保姆，“月嫂”屬于高級家政人員。她們每月拿著比普通保姆多幾倍的薪金，肩負(fù)一個新生命與一位母親是否安全健康的重任，有的還要料理一個家庭的生活起居。 家政母嬰護(hù)理“高級月嫂”或者“金牌月嫂”是繼近兩年才出現(xiàn)的“月嫂”以后，在區(qū)分等級、服務(wù)質(zhì)量后產(chǎn)生了一批高素質(zhì)高學(xué)歷的“月嫂”，其工作方向不僅僅僅是“月子”的第一個月，而是在“月嫂”工作的基礎(chǔ)上對0～3歲的嬰幼兒進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)的育兒早期教育、以及科學(xué)喂養(yǎng)使其可以健康成長的幼兒教育人才。

我國每年的出生人口在2000萬左右，全國的育嬰師需求量在500萬，而目前持有育嬰師資格證的專業(yè)人員僅有15萬。

0--3 歲是孩子發(fā)展的關(guān)鍵時期，對人的智力發(fā)展、性格培養(yǎng)起著十分重要的作用。但我國的學(xué)前教育對象不包括0-3歲嬰幼兒，3歲前的入托率很低，90%以上的城市家庭需要聘請育嬰師，其中49.8%的家庭需要聘請專業(yè)育嬰師。

而且早期教育正規(guī)化的發(fā)展，育嬰師的社會地位將是也一定是比幼兒教師的地位更高，從事本職業(yè)的人員的素質(zhì)要求也更高。

面對這一巨大的需求市場，育嬰師人才炙手可熱。育嬰師因此被譽(yù)為21世紀(jì)的黃金熱門職業(yè)，市場前景十分美好！

我國的育嬰市場在北京、上海、廣州、深圳等特大城市也只開發(fā)了約20%，未來十年將在三線城市和縣級市呈現(xiàn)井噴式發(fā)展。現(xiàn)在育嬰師的發(fā)展正如火如荼，蒸蒸日上。

當(dāng)然，如此高的收入和火爆的市場，必然會有行業(yè)的準(zhǔn)入門檻，而這個門檻就是相關(guān)的專業(yè)技能。由于目前社會上缺乏相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，專業(yè)技能及就業(yè)資質(zhì)成為了很多期待從業(yè)者的攔路虎。

專業(yè)技能的門檻如何跨越？如何讓自己能對雇主“挑來揀去”？如何搭上時代的快車獲得較高的收入？

你是否常常為拓展新顧客而陷入困境？

你是否希望保持職業(yè)的持續(xù)競爭力？

怎樣才能上高單、拿高工資呢？

靠包裝？靠碰運(yùn)氣？靠理論嗎？

有經(jīng)驗(yàn)的從業(yè)者應(yīng)該都知道：

想拿高工資，得靠專業(yè)！

專業(yè)的技能可以讓你身價倍增！

想一試工就被聘用么？

想贏得雇主尊重？

想有權(quán)利選擇更好的雇主？

掌握真技能

薪資會越做越高！

育嬰師、早教師的就業(yè)前景，

是專業(yè)，讓你身價倍增！

這些，新生孕產(chǎn)早期教育指導(dǎo)專家可以細(xì)細(xì)教給你！

新生孕產(chǎn)源自上海交通大學(xué)健康與管理服務(wù)創(chuàng)新中心-新生母嬰研究院，專注于母嬰健康領(lǐng)域，致力于構(gòu)建現(xiàn)代母嬰全產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)系統(tǒng)，將現(xiàn)代科學(xué)理論，先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備，傳統(tǒng)中醫(yī)養(yǎng)生精髓相結(jié)合。集產(chǎn)康、投資、產(chǎn)品、科技、教育為一體，將逐步展開五大核心業(yè)務(wù)板塊：新生教育科技產(chǎn)業(yè)、新女性功能醫(yī)學(xué)研究中心、新生健康科技產(chǎn)業(yè)、新生醫(yī)美科技產(chǎn)業(yè)、新生未來科技產(chǎn)業(yè)。

小程序|http://www.5cocoi.com
育兒嫂|http://www.aixinbaomu.com
APP開發(fā)|http://www.5cocoi.com
家政|http://www.aixinbaomu.com