進入11月中下旬，冷空氣不斷襲擊申城，申城氣溫正在下降，冬天來了！冬天，大風呼嘯地吹過來，人會冷得直發抖，加上早上亮的晚晚上暗的早，很多人早上八九點還懶在被窩里。如何讓員工舒心上下班又不影響正常工作呢？

潔輪家政公司去年冬天實行“早9：30晚4：30”冬令上班制，今年夏季又推出可以自己選擇上下班時間的夏令工作制后，員工從中嘗到了甜頭，企業經過嘗試同樣感覺，這是一項能讓企業和員工雙贏的好舉措，于是決定：從本月起至明年3月底，實行工作時間7小時，同時讓員工可以自由選擇上下班時間的2.0版冬令上班制！

仿造夏令時報備就可以

據悉，潔輪家政于去年冬天實行過“早9：30晚4：30”冬令上班制，并在今年夏季推出過自己選擇上下班時間2.0版夏令工作制，今年12月是該公司第二年實行冬令上班制。

2.0版冬令上班制仿造2.0版夏令工作制做法，即員工可以自己選擇上下班時間，包括可以繼續選擇去年冬季的“早9：30晚4：30”冬令上下班工作時間，也可以自己確定一套上下班方案。自己確定上下班方案要求，員工周一至周五必須每天到崗，工作時間7小時，最早早8點到崗，最晚晚8點離崗（需要加班除外）。

根據上述規定，員工可以早8點、8點30分、8點45分上班，也可以9點30分、10點等到崗，下班時間可以是下午4點、4點30分、5點30分、6點、6點30分等。確定各自上下班時間后，員工只要向人事主管備案就可以，從本月起至明年3月底，員工就按照各自確定的工作時間進行考勤。

新版冬令時比2.0版夏令時更優

實行2.0版冬令上班制后，記者特地采訪了該公司員工。該公司李小姐說，實行2.0版夏令時后，她的上下班壓力減輕許多，原先需要急匆匆趕時間上班，現在不用。進入11月之后，員工們紛紛向公司提出，今年冬季同樣實行可以自由選擇上下班時間的工作制。

“現在，員工們都已經根據自己情況設計出上下班方案，我家住浦東，上下班要換2次公交加一次地鐵，為了錯開高峰，所以選擇早10點上班，晚5點下班。”

員工薛小姐家住寶山，公司在長寧，每天需要送孩子去上幼兒園，所以還是選擇去年冬令工作時間“早9：30晚4：30”。“這樣，孩子起床后來得及吃早飯，送孩子上幼兒園也不再趕時間。”

在采訪了多位員工后記者感覺，員工們都認為2.0版冬令上班制比去年的冬令上班制好，也比今夏2.0版夏令工作制好，這是因為2.0版冬令上班制比今夏2.0版夏令工作制工作時間短，只有7小時，且新版冬令上班制較舊版冬令上班制自由度高，上下班時間可自由選擇。

目的減壓和減少上下班路途時間

在了解了員工的想法后，記者采訪了潔輪家政負責人。該負責人告訴記者，他們公司雖然小，但非常注重人文關懷，注意培育企業文化，改進型的冬令上班制，吸取了以往冬令時和夏令時的經驗，其主要目的是為了錯峰上下班，避免冬季乘車擁堵。同時，也為了減輕多數員工路途遠，乘車時間長，家務事多的壓力。

據悉，潔輪家政工作地點在長寧，員工大都是30至40歲的年輕媽媽，她們中有的住在浦東，有的住在寶山，最遠的住在松江，家務工作壓力都比較大。

“冬天穿的衣服厚，乘車人擠人，為了趕時間上班，員工勢必要增加出行時間。”該負責人同時表示，他們公司員工的工作基本上各管一塊，自由度比較高。“今年夏季實行2.0版夏令工作制后，公司工作基本上不受影響，因此 ，才決定今冬實行2.0版冬令上班制。”

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