福利禮品員工福利 

福利禮品

福利禮品具有讓員工得到企業(yè)認(rèn)可、尊重、關(guān)懷，擁有歸屬感、安全感、自我實(shí)現(xiàn)感的情感傳遞作用。福利禮品弱化了硬性數(shù)目的工資在員工心理的分量，強(qiáng)調(diào)個(gè)人在企業(yè)里的地位，而且有效地調(diào)動(dòng)了員工的工作激情，團(tuán)隊(duì)合作力。例如政府機(jī)關(guān)發(fā)放福利禮品，實(shí)際上是對(duì)公務(wù)員透明化收入的額外補(bǔ)貼，同時(shí)也可以看作是對(duì)公務(wù)員薪酬制度的維護(hù)。高檔茶杯、陶瓷小屏風(fēng)等陶瓷福利禮品價(jià)值性強(qiáng)，切合公務(wù)員群體的使用習(xí)慣，非常適合政府機(jī)關(guān)福利禮品饋贈(zèng)。而國有企業(yè)通過福利禮品贈(zèng)送活動(dòng)表現(xiàn)對(duì)員工的關(guān)懷，激發(fā)員工敬業(yè)精神以及對(duì)企業(yè)的熱愛之情，進(jìn)而打造企業(yè)的向心力與凝聚力，塑造和諧的企業(yè)環(huán)境。所以國有企業(yè)更青睞于情感價(jià)值深厚、與企業(yè)文化相吻合的福利禮品。 

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