勞動爭議案件常見的類型有11種，天津勞動爭議律師代理勞動仲裁情況如下：

1、拖欠工資；

2、加班費，包括延時加班費、休息日加班費、節假日加班費；

3、經濟補償金或經濟賠償金；、

4、勞務派遣；

5、未簽訂勞動合同二倍工資，包括初次未簽訂、未續簽及未簽訂無固定勞動合同；

6、提成、獎金、年終獎；

7、防暑降溫費、冬季取暖補貼；

8、未休年休假工資；

9、離職證明、失業金；

10、停工留薪期待遇；

11、社保、公積金等。[本信息來自于今日推薦網]