新經濟導致失業(yè)，卻也創(chuàng)造了更多的就業(yè)。就像智能制造升級上普通流水線工人失業(yè)，但同時“線上”模式又創(chuàng)造了網上約車、網絡營銷、物流配送、送餐配送等新職業(yè)；機器操作人、機器維護維修人才更是缺乏。失業(yè)的背后是就業(yè)，“無工可打”并不是問題，離開崗位重新開始，才是很多人的考驗。而作為過去只專注在數控機床改造、維修的公司，面對怎樣的考驗呢？

機器人產業(yè)的發(fā)展，對機器人維修技術的需求，什么行業(yè)都需要專業(yè)，特別是技術行業(yè)，機器人產業(yè)的急速發(fā)展的同時，也需要更大批的維修技術人員，我國機器人產業(yè)也面臨著機器人產品和技術發(fā)展不平衡不充分的矛盾。

　工人不容易，經過機器人換人的企業(yè)真的輕松了嗎？新模式下，企業(yè)又將面臨哪些問題？如果我們繼續(xù)只專注數控機床改造、維修，可能在未來的幾年中會在行業(yè)發(fā)展中被淘汰……某企業(yè)負責人表示，現在缺的不是機器人，缺乏懂操作機器人的人，更缺有專業(yè)維修機器人的技術人才。

機器人它沒有思想、沒有感情，不會創(chuàng)新，　機器人并非全能的，機器人一但出現故障，沒辦法自己復原，維修起來是非常復雜。這時抓緊行業(yè)發(fā)展的水流，東莞天馳不但持續(xù)專注數控機床改造、維修、寶元系統(tǒng)維修、新代維修等數控系統(tǒng)維修，更要在機器人維修、機械手維修中培養(yǎng)人才。