1、一頁PPT根本展示不了想要展示的人；注：選擇代表公司實力的少數人就可以了

2、成員名字擴大，介紹內容很少；

3、成員經歷豐富，介紹內容太多，沒有提煉個人優勢；注：常規的介紹一般會列明知名院校畢業，在某知名公司擔任負責人，在某上市企業擔任總監之類的等，但介紹成員的時候，要展示他的個人優勢和經驗與行業的相關性還有對項目發展的貢獻和影響。

4、團隊經歷欠缺，展示內容太少；注：提煉團隊優勢，體現公司組織框架。團隊優勢要與項目匹配。展示管理層的加入時間可以顯示團隊的凝聚力和穩定性。

5、成員圖片樣式不一致或者色調跨度大，導致PPT不協調；

6、成員圖片太生活化。

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