（2）嚴格選拔：職業定向培養校企聯合培養模式，學院在錄取學生前，嚴格按照用人單位要求選拔學生，進行嚴格的面試體檢，綜合考評后決定是否錄取學生，能夠被錄取的學生自身條件達到用人單位要求。
（3）專業教學：完善的課程體系，專業的師資隊伍負責日常養成教育，堅持以高標準和嚴要求來培養綜合素質全面過硬的專業人才。
（4）外語學習：英語專業素養是一名優秀高鐵學員的必備條件。我們秉承“養成式”教育教學理念，通過“零基礎”式英語教學來提高學生的英語水平。
（5）嚴格管理：實行準軍事化管理，針對學員各自的特點，進行引導式分類管理。由專業教師負責指導學生的日常語言輔導與專業形象建設，并配備專職的班主任及專業輔導老師，保證了每一個學員的專業學習和實習實訓能夠順利完成。
（6）就業渠道：學院設立就業指導中心，專門負責學生的就業工作。學院與國內外多個鐵路局、地鐵公司建立了長期良好的合作關系，輸送的學生獲得了用人單位的認可。學校積極與國內外航空公司、機場、民航相關企事業單位合作，按照企業的用人數量制定招生計劃，以保證學員就業的穩定性及高就業率。
（7）成才模式: 10%家長+ 30%學生+ 60%學校=100%成才。
（8）協議保障：學生入學后簽訂就業推薦保障協議。