勞動關系協(xié)調(diào)員指從事宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協(xié)商、促進勞資溝通、預防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞動關系的專業(yè)工作人員。

勞動關系是最重要和最復雜的社會關系，其內(nèi)容高度敏感，形式復雜多樣。在全球化、信息化不斷發(fā)展的背景下，新型勞動關系大量涌現(xiàn)。由于缺乏成熟的調(diào)控機制，我國目前的勞動關系總體上比以前更加脆弱，勞動違法案件和勞動爭議案件數(shù)量持續(xù)增長。為了適應新形勢下保持和諧勞動關系的需要，有必要進一步完善勞動關系協(xié)調(diào)體系，建立勞動關系協(xié)調(diào)的專業(yè)化隊伍。

勞動關系協(xié)調(diào)員是用人單位和員工雙方利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權益保障機制的最基層承擔者。勞動關系協(xié)調(diào)工作責任重、專業(yè)性強，不僅要求從業(yè)人員具有認真負責的態(tài)度、客觀公正的意識，更要具備勞動關系和勞動保障法律方面的專業(yè)知識以及嫻熟的溝通與交流技能。

勞動關系協(xié)調(diào)員工作內(nèi)容

1.勞動標準實施管理；

2.管理勞動合同；

3.參與集體協(xié)商與集體合同管理；

4.進行勞動規(guī)章制度建設；

5.開展勞資溝通和民主管理；

6.協(xié)調(diào)處理員工申訴和勞動爭議

勞動關系協(xié)調(diào)員申報條件（條件不符可聯(lián)系老師協(xié)調(diào)）

相關專業(yè)指：勞動與社會保障、人力資源管理、勞動經(jīng)濟、社會工作、法學等。

具備以下條件之一者，可申報四級/中級工:

(1)累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作4年(含)以上。

(2)取得技工學校本專業(yè)或相關專業(yè)2畢業(yè)證書( 含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

(3)高等院校本專業(yè)或相關專業(yè)在校生。

具備以下條件之一者，可申報三級高級工:

(1)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)③后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年(含)以上。

(2)取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有高級技工學校、技師學院畢業(yè)證書( 含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)，并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書( 含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

(3)具有大學專科本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。

(4)具有大學本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書，并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格證書(技能等級證書)后，累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作I年(含)以上。

(5) 具有碩土研究生及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆研究生畢業(yè)生)。

鄭州勞動關系協(xié)調(diào)員證書有用嗎？報名有哪些條件