對于大多數(shù)勞動者來說，工作市較重要的財富之一，工作‌‌不僅是物質(zhì)財產(chǎn)的主要來源，而且市社會地位和個人心理獲得滿足的主要源泉。對企業(yè)來說，勞動者的工作績效，忠誠度，工資福利水平是影響生產(chǎn)效率，勞動力成本，生產(chǎn)質(zhì)量的重要因素，甚至會影響企業(yè)的生存和發(fā)展，對整個社會而言，勞動關(guān)系還會影響經(jīng)濟增長，通貨膨脹和事業(yè)狀況，社會財富和社會收入的總量和分配，并進一步影響全體社會成員的生活質(zhì)量，實現(xiàn)勞動關(guān)系的和諧發(fā)展是社會孜孜以求的目標

“勞動關(guān)系”由英文“l(fā)abor relations”翻譯而來，他是雇員（勞動者）與雇主（我國稱用人單位）之間在勞動過程中形成的社會經(jīng)濟關(guān)系的總稱。“雇員”是指勞動力的提供者，有時也稱“勞工”“工人”。勞動關(guān)系在不同的國家或不同的體制下，又稱為勞資關(guān)系，勞工關(guān)系，這些概念含有明顯的價值取向，不同的稱謂是從不同角度對于特定勞動關(guān)系的性質(zhì)和特點的把握和表述。
在我國，勞動關(guān)系作為一個更加通用的概念，已經(jīng)被廣泛接受，它實際上包容了上述各種概念的內(nèi)涵，為避免不同所有志，不同政治立場帶來的概念差異，兼顧我國的習慣用法，現(xiàn)在人們對勞動力（或稱人力資源，人力資本）在現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展和社會繁榮所起到重要作用有了更深刻的認識，人們深刻的認識到，企業(yè)勞動關(guān)系狀況的好壞市企業(yè)是否日益復(fù)雜的產(chǎn)品市場上贏得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵[本信息來自于今日推薦網(wǎng)]