職稱(chēng)評(píng)審要求中的工作業(yè)績(jī)一般是指：人才要提交任職以來(lái)的主要行業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)、成果材料，即作品、成果、獎(jiǎng)勵(lì)、業(yè)績(jī)，或作為主要行業(yè)技術(shù)貢獻(xiàn)者完成的項(xiàng)目，獲得社會(huì)、學(xué)術(shù)技術(shù)團(tuán)體或行業(yè)主管部門(mén)較高評(píng)價(jià)和肯定的鑒定書(shū)、文字評(píng)述材料等。

比如工程師評(píng)職稱(chēng)要求的業(yè)績(jī)成果就有，任現(xiàn)職以來(lái)，作為主要貢獻(xiàn)者具備下列業(yè)績(jī)之一：

　　1.負(fù)責(zé)或承擔(dān)本行業(yè)重大技術(shù)項(xiàng)目，并取得較顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，其成果通過(guò)驗(yàn)收或鑒定。

　　2.獲省(部)級(jí)本行業(yè)技術(shù)類(lèi)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)(排名前四)以上。

3.在生產(chǎn)中采取有效技術(shù)措施(如技術(shù)改造、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新技術(shù)推廣等)，使本企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量，或主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)有明顯提高，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益顯著(單位證明)。

　　4.獲得具有較高經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的發(fā)明專(zhuān)利一項(xiàng)(發(fā)明人排名前四)或?qū)嵱眯蛯?zhuān)利兩項(xiàng)(發(fā)明人排名前四)。

　　5.作為主要參編者(作者排名前四)，參與的重點(diǎn)項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告、經(jīng)同行專(zhuān)家評(píng)議具有較高技術(shù)水平，技術(shù)論有深度，調(diào)研、設(shè)計(jì)、測(cè)試數(shù)據(jù)齊全、準(zhǔn)確。

6.作為主要參編者(作者排名前四)，軟課題研究報(bào)告、規(guī)劃設(shè)計(jì)方案、施工或調(diào)試報(bào)告、工程試驗(yàn)報(bào)告等，參與完成省級(jí)以上行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范制定、技術(shù)規(guī)范、行業(yè)工法的編寫(xiě)。

為什么跟人才強(qiáng)調(diào)工程師業(yè)績(jī)的重要性？

業(yè)績(jī)、論文和專(zhuān)利就是評(píng)審中級(jí)職稱(chēng)的硬項(xiàng)，人才都知道，工程師職稱(chēng)有初級(jí)工程師職稱(chēng)、(中級(jí))工程師職稱(chēng)、高級(jí)工程師職稱(chēng)這幾個(gè)級(jí)別，初級(jí)職稱(chēng)比較簡(jiǎn)單，要求低，但是業(yè)績(jī)是人才參加中、高級(jí)工程師職稱(chēng)評(píng)定的時(shí)候必須要有的，因?yàn)楣こ處煒I(yè)績(jī)代表著一個(gè)人才的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，足夠的業(yè)績(jī)才能證您具備了一定的能力。如果你的業(yè)績(jī)夠優(yōu)秀，通過(guò)率自然就高。

業(yè)績(jī)材料是職稱(chēng)評(píng)審的必備條件之一，萬(wàn)萬(wàn)不能少。盡管在評(píng)審的時(shí)候，滿(mǎn)足了基本條件（學(xué)歷、工作年限）、社保、論文等，但是少了這一份業(yè)績(jī)材料，同樣不能申報(bào)成功。可以說(shuō)，沒(méi)有業(yè)績(jī)材料，你的職稱(chēng)申報(bào)之路就提前結(jié)束了。所以千萬(wàn)不要忽略了職稱(chēng)業(yè)績(jī)材料的重要性，想要提高職稱(chēng)通過(guò)率，業(yè)績(jī)材料可以幫上你的大忙。

工程師職稱(chēng)業(yè)績(jī)材料真的很重要，但業(yè)績(jī)成果的積累不是一蹴而就的，申報(bào)人需要注意的就是要盡早規(guī)劃，盡早準(zhǔn)備，慢慢積累起來(lái)。