RBA7.0行為準則要求-勞工標準：自由選擇職業、不用童工、工時、工資與福利、人道的待遇、不歧視、自由結社；健康與安全：職業安全、應急準備、職業傷害與疾病、工業衛生、體力需求高的工作、機器防護、宿舍和餐廳；環境：環境許可和報告、預防污染和節約資源、有害物質、廢水及固體廢物、空氣排放、產品含量限制；道德規范：廉潔經營、無不正當收益、信息公開、知識產權、公平交易廣告和競爭、身份保密、社區參與；管理體系：公司的承諾、管理職責與責任、法律和客戶要求、風險評價和風險管理、附有實施計劃和措施的績效目標、培訓、溝通、員工反饋和參與、審核與評估、矯正措施、文件和記錄。

【課程對象】
建立和執行公司社會責任的人士、企業經營者、高階主管、管理者代表、RBA內審員，公司高層管理人士、行政/人事負責人，健康/安全負責人。

【課程大綱】
第一部分：RBA負責任的商業聯盟
1、RBA產生的背景及內容
2、RBA 7.0要求講解
A: 勞工 Labor
B：健康與安全 Health and safety
C：環境 Environmental
D：道德規范 Ethics
E：管理體系 Management system

第二部分：CSR社會責任與商業道德
1、自由選擇職業
2、禁止使用童工
3、工作時間
4、工資與福利
5、人道待遇
6、不歧視
7、自由結社
8、道德規范

第三部分：EHS環境與職業健康安全
1、環境保護
2、職業安全
3、應急準備
4、職業傷害與疾病
5、工業衛生
6、體力要求高的工作
7、機器防護
8、公共衛生、食物和宿舍

第四部分：RBA相關法律法規要求
1、CSR相關法規內容要求；
2、EHS相關法規內容要求；
3、有害物質相關法規內容要求（歐盟ROHS2.0、REACH法規、無鹵等）；

第五部分：有害物質和沖突礦物質管控方案
1、IECQ QC080000危害物質過程管理標準簡介
2、NGOs及美國法律要求；
3、識別產品原材料供應商；
4、調查供應商；
5、簽訂《不使用有害物質保證書》《不使用沖突礦產保證書》；
6、MSDS的詳細說明及報告確認重點。

第六部分：成功推行RBA方案
1、管理層的承諾
2、RBA管理體系策劃與文件清單： A. 指定RBA管理者代表； B. 成立RBA推行小組； C. 界定權責； D. 制定RBA政策、程序； E. 告知供貨商； F. 供貨商自我評估（差距分析）； G. 培訓； H. 整改措施； I. RBA內部審核方案劃（年度內審計劃、檢查表、不符合報告、RBA總結報告）； J. 保留記錄；
3、成功推行RBA關鍵要素及常見違規解析
4、員工參與
5、與ISO14001、ISO45001與 QC080000體系的整合
6、RBA認證審核：通過了解RBA審核的計分規則，充分掌握應對審核方法技巧