Wrap是由四個英文字的縮寫結合而來。

原文是WORLDWIDE RESPONSIBLE ACCREDITED PRODUCTION，中文譯意是「負責任的全球成衣制造」。

Wrap是紡織行業的一項社會責任認證企業，現在多數為美國客戶所要求，紡織企業進行了WRAP認證，拿到了證書，可以增強企業在國際市場中的競爭力，同時也可以減少國外客戶對企業的重復驗廠，但是WRAP認證的難度是很大的，如果一個企業之前沒有進行過任何的驗廠，這樣就需要找一家比較專業的咨詢來進行輔導了，WRAP的審核內容包含社會責任和反恐兩方面的內容。

Wrap認證流程

一、模擬自評：工廠內部相關管理人員，依照WRAP驗廠的要求，建立自評小組或聘請專業的咨詢機構對工廠自身進行模擬評測，找出漏洞或問題，改善不足，當管理小組認為工廠基本滿足WRAP驗廠要求，則可以向WRAP理事會提交認證申請報告申請WRAP驗廠。

二、檢查審核：申請通過之后，WRAP驗廠理事會根據排期授權給工廠管理小組預約理事會在冊的監督員名單內的任一監督員，由該名監督員對工廠進行評審，根據評審報告決定工廠是否符合WRAP驗廠原則，是否準予認證，以及一些監督知道意見。

三、復核追蹤：監督員出具符合標準的推薦書之后，工廠可向WRAP驗廠委員會正式提交認證請求，認證委員會在接受報告后將列出認證詳細的有效期，并督促工廠應接受隨機抽檢，以復核認證結果。

Wrap驗廠檢查重點

1.法規符合性

2.強迫勞動

3.童工

4.折磨與侮辱

5.工資福利

6.工作時間

7.反對歧視

8.安全

9.工會

10.環境

11.非法轉運

12.反恐。

Wrap驗廠工作時間要求

每日工作小時及每星期日數不得超過生產制造商所在國的法定限制。除非因要應對緊急業務需要，縫制產品制造商須每星期為職工提供一日休息。

工廠原則：公司遵守適用法律及行業標準有關工作時間的規定。

wrap工作時數管理規定

1.目的：讓本廠全體員工明確公司正常上班和加班時間的規定。

2.范圍：適用于本廠各職能部門。

3.運作程序如下：

3.1工作時數

3.1.1星期一至星期五正常上班為8小時，資率按1:1倍計算；

3.1.2星期一至星期五每晚加班等于或小于3小時，資率按1:1.5倍計算；

3.1.3星期六或星期日如果加班，資率按1:2倍計算；

3.1.4國家規定的法定假期如安排員工加班，資率按1:3倍計算；

3.1.7每周工作時間達到國際標準等于或小于60小時。所有上班時間以電子刷卡時間為準。

3.2自愿加班

3.2.1自愿加班是指周一至周五除白天正常工作8小時外的加班時間和星期六或星期日的加班時間，法定假期的加班時間； 工人有拒絕加班的權利， 只要工人事先通知廠方管理人員就可以不加班。