人力資源管理專業(yè)是培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，可以在事業(yè)單位、政府部門、社會企業(yè)從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面的工作。

      目前我國具備人力資源管理專業(yè)知識的人才短缺，人力資源管理專業(yè)性人才屬于我國稀缺性人才，主要從事人力資源管理、招聘、薪酬、福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各個板塊。人才的培養(yǎng)對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，很多企業(yè)越來越重視該崗位，未來行業(yè)發(fā)展有很大前景，就業(yè)好，薪酬高，部分一線城市的大型企業(yè)人力資源總監(jiān)年薪幾十萬。

       推薦學(xué)校：

       成都理工、西南財經(jīng)、西昌學(xué)院、電子科技大學(xué)。

      另外還可以考取人力資源管理師證。人力資源改革以后，報考人力資源管理師需要工作證明。要想在一個行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，專業(yè)技能、工作能力，相關(guān)證書必不可少。不同等級的人力資源管理師對工作年限證明和學(xué)歷要求不同：

      四級人力資源管理師：累計從事本質(zhì)工作4年；大專以下相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生；大專及以上相關(guān)專業(yè)在校生；

      三級人力資源管理師：四級證書+5年工作證明；四級證書+中職+1年工作證明；四級證書+大專+2年工作證明，四級證書+本科+1年工作證明；碩士及以上專業(yè)可以直接報3級；

      二級人力資源管理師：三級證書+4年工作證明；三級證書+大專+3年工作證明；三級證書+本科+1年工作證明；博士相關(guān)專業(yè)+2年工作證明；

      一級人力資源管理師：二級證書再加4年工作證明。一級人力資源管理師相當(dāng)于高級職稱。