Target供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn)-Target驗(yàn)廠/塔吉特驗(yàn)廠 3.公平的懲罰方式 我們將在知情的情況下，不與那些對(duì)員工施行肉體或心理懲罰的業(yè)務(wù)伙伴合作。 4. 盡管我們尊重不同的文化習(xí)俗，我們?nèi)哉J(rèn)為在雇傭工人時(shí)，應(yīng)該根據(jù)他們的能力，而不是根據(jù)他們的種族，性別，個(gè)人特征或信仰。我們鼓勵(lì)業(yè)務(wù)伙伴在其工作地點(diǎn)消歧視。 5.合理的工作時(shí)間和超時(shí)工作時(shí)間 我們要求業(yè)務(wù)伙伴不將工作周時(shí)間過(guò)當(dāng)?shù)胤ɑ蛘呓?jīng)營(yíng)慣例之規(guī)定，并鼓勵(lì)我們的業(yè)務(wù)伙伴不將60小時(shí)以上的工作周常規(guī)化。但依照當(dāng)?shù)胤�律提供工作�?bào)酬的情況除外。 6.公平的工資 我們尋找的業(yè)務(wù)伙伴應(yīng)能夠依照當(dāng)?shù)氐姆�律提供工資和福利，我們并鼓勵(lì)合作伙伴致力于改進(jìn)工資和福利水平，使其能夠工人和家屬的基本需要。 7.無(wú)童工 知情的情況下，不與使用童工的業(yè)務(wù)伙伴合作。我們對(duì)童工的定義是年齡小于工作年齡或小于14歲，以兩者中的較大值為準(zhǔn)。學(xué)徒工項(xiàng)目除外。 7.原產(chǎn)國(guó)產(chǎn)品 知情的情況下，不與有下列行為的業(yè)務(wù)伙伴合作： 用欺騙手段，對(duì)將在我們商店銷售的產(chǎn)品蓄意慌稱為原產(chǎn)國(guó)產(chǎn)品，以逃避定額或其他限或關(guān)稅。 塔吉特TARGET驗(yàn)廠,什么是塔吉特驗(yàn)廠,塔吉特驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn),塔吉特驗(yàn)廠內(nèi)容,塔吉特驗(yàn)廠公司,塔吉特驗(yàn)廠益處,塔吉特驗(yàn)廠咨詢,浙江塔吉特驗(yàn)廠,杭州塔吉特驗(yàn)廠,何經(jīng)理
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