那么，學歷在現實生活中的作用具體體現在哪些方面呢？至少可以從以下十個方面起到作用。
1、找工作、看學歷。去一份公司應聘的時候優先看的就是你的學歷，再其次才是你的能力、工作經驗。
2、由學歷定工資。像機關單位、事業單位、一些名企都是根據你的專科還是本科以及更高的學歷來定工資。
3、學歷決定升職機會。許多單位提拔干部、競選的時候都是要求本科學歷及以上，沒有本科學歷就沒有精選的資格。
4、考證資格。許多國家的職業資格證書都是要求本科以上學歷才能報考，像一些公證員、法官、律師等，只要是國家承認的學歷都可以報考，你沒有學歷就沒有辦法報考。
5、考公務員資格。公務員工作穩定，現在許多人都想考公務員，大多數崗位都是要求本科及以上學歷，專科崗位比較少。
6、職稱評定資格。現在各類評職稱幾乎都與學歷掛鉤，像現在評高級職稱專科學歷一下的都是沒有機會的。
7、留學。只要是承認的本科學歷就可以留學。
8、考研。有了本科學歷和學位證，就可以直接報考統招的研究生了。
9、學歷是調入大城市戶口的一大條件。現在國家實行積分入戶，必須達到多少分才可以，一般大專學歷可以積60分，本科學歷就可以積80分。
10、學歷對于我們的日常生活也是有影響的。比如說你去相親，人家也會問你是什么學歷，參加會議有的時候等在你的個人簡歷上面也會顯示出你是什么學歷
雖然學歷不能代表能力，但它依然成了就業和升職的“敲門磚”。工作中沒有學歷，不能晉升職位，沒有學歷就永遠比別人晚一步。

在現在的這個社會，很多時候我們都在說能力是比學歷重要的，但在看能力之前，學歷卻是比較重要的門檻，有了足夠的學歷，別人才會給你展示能力的機會。我們為什么要提升學歷呢，學歷重要嗎？答案是肯定的重要的。尤其是在社會發展的今天，社會進步、文化水平、素質的不斷提高、工作要求等等。工作單位對于人才的文化水平要求也越來越高。一般認為，通過考試成績、考證磨煉出來的人，大致可以證明其本身的自身素質是不錯額。因此，學歷水平的高低就成為了衡量一個人才基本的標準，擁有國家認可的學歷，是在企業事業單位就職、提升、調干的一個門檻。
現在一些一線城市應聘個餐廳服務員差不多都要高中學歷，中小企業都要求專科學歷，大點的企業就要求本科以上，500強的名企好多都要求研究生及碩士學歷。基本上所有的企業都是說看能力，但是名企招聘的時候都沒在一般的高校招聘過，這就是事實。
高學歷的意義，就是用成績選拔，把一群優秀的人聚集在一起，共同學習、成長、互助，當你去考公務員，當你去考企事業單位為，當你去名企應聘，你就會明白對于低學歷者是沒有機會的，你還能說學歷不重要嗎？學歷就像一個金字招牌，越高獲得的機會就越多，能在某種程度上選擇自己喜歡的工作，而不是被迫某謀生。只有從事自己喜歡的工作，才能獲得成就感。

有個好點的學歷，即使現在不清楚未來想要什么，至少在未來還有一點選擇權，等清楚想要的生活時有底氣選擇想要的生活，而不是被選擇。