口才培訓_武漢卡耐基 

　　武漢卡耐基口才培訓，在訓練人口才的過程中，對“口才”二字有不同的解釋、進而采取相應的訓練手段。

　　“口”主要表現在語言表達的流暢性、抑揚頓挫、快慢緩急，再加上表情、眼神和頭勢等配合。

　　“才”是自己的思想、看法、觀點和感悟，或你能表達出來的別人的思想、看法、觀點和感悟�！安拧辈糠謧�體間有巨大差異。

　　“才”從嚴格意義上講，無法短時間內培訓，跟人的價值觀、觀念和思維有關。但“口”可以在短時間內培訓的，即表達能力與技巧。 

　　1、如果單純培訓“才”，就是想培訓出來個“李白”，估計三五年后還未可知，短時間內培訓的可操作性幾乎沒有。

　　 2、把你自己的“才”，或別人的“才”，只要你能表達出來，別人一律視為你的“才”。因此，足見在日常生活、工作和人際交往中“口”的重要性�！翱凇蓖耆�可以培��，而且不像想象的那么困難。操作方法，主要理解“口”的深層原因，然后對癥下藥！

　　 3、“口”的培訓方法：
　　　 a）解決緊張問題。這部分主要針對心理承受力、放開心境。包括：聲音、表情、眼神和頭勢。

　　　b）表達的邏輯性問題。語言組織的“公式”，即語言組織技巧。 

　　　c）解決表達親和力、感染力、震撼力和穿透力的問題。表達3V融合訓練。

　　4、各類口才培訓機構，如果過度關注“才”這部分，或者以“才”為訓練的出發點，毫無疑問，培訓效果肯定非常地差。因為，從嚴格意義上講，“才”無法培訓，更絕對不可能在短時間內訓練成的。

　　5、判斷口才培訓機構培訓是否有效果，你就探知是否針對“口”及相應的對策和方法即可。不管對方如何保證培訓后就能口吐蓮花。先決條件是你得有“蓮花”，口才培訓是讓你能把“蓮花”吐出來，而不是培訓使你擁有“蓮花”。培訓使你具有“蓮花”的說法絕對是不能實現的！

　　武漢卡耐基熱烈歡迎各位人士來咨詢和學習！