對于建筑行業來說稅務問題是比較最復雜。那么建筑行業對于勞務進項不足又如何處理呢，針對勞務派遣服務、勞務外包服務，采用簡易計稅后能少很多稅，但如果考慮到上游公司的抵扣損失，簡易計稅并不見得真省錢，所以并不被公司實際看好，倒是一些“歪門邪道”很受歡迎。

建筑行業買發票的現象估計比其它行業更嚴重，比較常見的是，找建材行業、鋼貿行業及一些原材料行業買發票。一位老板曾說，他們大概每個月有20-30%左右的量是代開的。還有就是勞務派遣公司代開，不過這個現在查得越來越嚴了，前陣子一位老板就說，他們以前包項目，對方自己會解決發票的問題，現在都要他來想辦法解決。代開發票的風險是非常大的，也是稅務部門稽查的重點，還真是不應該為了小利冒這么大風險。

轉嫁風險
建筑勞務公司很大的一塊成本是人力成本，常規情況下人力成本沒有進項可以抵扣，于是有了另一種用工模式，把最后的包工頭變成個體戶，讓包工頭再去代開增值稅專業發票，能有3%的可抵扣進項。甚至就連直接干活的工人，也去代開勞務費或者建筑服務的發票。
很多地方稅務局在代開發票的時候，不是直接扣繳個稅或者是按照比較低的附征率附征個稅，所以開票的時候包工頭只交增值稅和附加費用，繳納的稅費并不高。而且建筑公司拿到發票后，通常也不會代扣個稅。
當然這種情況，不只是建筑行業，其他的行業也常見。好比如去年網上瘋傳的“順豐物流讓快遞員轉為個體工商戶，然后在物流領域的行業范圍內，讓員工代開發票報銷。
看著是大家都占便宜了，其實這個最大的風險在包工頭和員工的身上，一旦稅務局再追繳額外的個稅，他們就要多交很多很多的個人所得稅。

嫁接方式
建筑公司勞務外包的核心目的是為了轉嫁風險，所以，有些建筑公司老板，會同時再成立一個勞務外包的公司。用建筑公司的資質去承接項目，然后把項目分包給勞務外包公司，這樣建筑公司干凈了，不會出安全事故，可以有足夠的進項抵扣；而勞務公司就用來處理人事方面的問，有銷項，但銷項被建筑公司作為進項抵扣了，都在一個籃子里也不虧。
以上，其實都不利于一個行業的健康發展，但迫于利潤壓力，很多公司又不得不選擇這樣做，尤其是下游，利潤被擠壓得很嚴重，也沒有太多話語權。

目前建筑業最好的解決進項方式（當然也不僅限于建筑業、其他行業也可以）

一般而言，主要有以下兩種避稅籌劃方案：
一、 尋找一個企業所得稅稅率極低的稅收優惠區，將所有業務轉移到新的稅收優惠區；大家可能經常聽說把公司注冊在稅收洼地特別好，可以享受很多優惠政策，但這個政策到底優惠在哪里，或者說政策的具體內容是什么，可能大家說不清楚，這里為大家推薦一個合理合法的稅收洼地政策，只要將企業注冊在有優惠政策的稅收洼地(注冊式，不用實地辦公)，兩種方式：

1.有限公司(一般納稅人)

增值稅根據地方財政所得部分的70%-80%予以財政扶持獎勵;企業所得稅按照地方財政所得部分的50 %-70%予以財政扶持獎勵。 通過利益或者其他費用輸送的方式，將高利潤以收入的方式轉移到稅收優惠區設立的新公司中。
企業合理避稅主要看的是增值稅以及企業所得稅這兩個環節怎樣節稅。
比如我市經濟技術開發區，總部經濟招商模式的優勢在于企業保持原有經營模式和經營地址不變的情況下，將新設立的企業地址注冊到稅收低洼地，便可以享受增值稅地方財政所得部分的70%-80%予以財政扶持獎勵;企業所得稅按照地方財政所得部分的70%-80%予以財政扶持獎勵。扶持政策穩定 ，當月繳納次月扶持，逐月扶持。

2.個人獨資企業或者合伙企業(一般納稅人)

這種方式是對于缺乏或無法取得進項的企業，可以注冊成個人獨資企業或合伙企業對所得稅進行核定征收，所得稅稅率可降低至0.5%-3.5%，其增值稅還有返還獎勵，通過納稅籌劃還可以解決企業成本、個人所得稅、分紅等問題。