大朗電子商務(wù)培訓(xùn)學(xué)校、大朗專業(yè)的電商淘寶培訓(xùn)學(xué)校 

　　在的電商（注意：這里的定語是“現(xiàn)在的”）發(fā)展最大的瓶頸是什么？人才！尤其是真正合格的運營人才，還非常非常的短缺。你會發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前所謂的淘寶運營人才大部分的來源有這么幾個方面：
　　一、原來做店鋪的店主
　　最早一批做淘寶的人，隨著淘寶的競爭越來越激烈，自己在產(chǎn)品方面沒有優(yōu)勢，越做越累，所以不自己干了，準(zhǔn)備找個地方踏踏實實上班。干什么工作呢？還是去做淘寶吧！但是因為做過店鋪，所以就成為了別人眼中（尤其是很多傳統(tǒng)企業(yè)老板的眼中）的運營高手。實際上這些人，懂得更多的也許就是怎么刷單了。
　　二、被代運營公司培訓(xùn)出來的
　　沒錯！現(xiàn)在活躍在各個電商公司或者企業(yè)電商部門的運營人眼，有一大批都是從代運營公司跳槽過去的。而我們都知道代運營公司最開始是一種極其野蠻的增長狀態(tài)，不管你什么專業(yè)，有沒有電商運營的能力，過來就可以培訓(xùn)你，培訓(xùn)你一段時間，就可以上崗，然后成為了所謂的運營總監(jiān)。會的是什么？刷銷量，上活動。
　　三、公司自己培養(yǎng)出來的
　　一些傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)入電商的時候，直接從現(xiàn)有人員中拉班子，組團(tuán)隊，雖然什么都不懂，但是如果獎懲機(jī)制設(shè)置的好，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視的話，這樣的運營人員反而是最容易成長為真正的高手，因為他們會真正用心的去學(xué)習(xí)，而不是浮浮燥燥。
　　
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