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專業律師代理各類型勞動糾紛仲裁案件，勞動者和用人單位之間因支付勞動報酬發生的爭議，比如基本工資、加班工資、績效工資、獎金、福利待遇等；勞動者和用人單位之間因支付解除勞動合同經濟補償發生的爭議

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勞動人事律師法律服務：專業的勞動爭議律師團隊，辦理過大量的各類勞動爭議案件，積累了豐富經驗,所辦理的案件均獲得非常滿意的效果,公司專業的勞動爭議律師和法律顧問,擅長勞動爭議,勞動仲裁,經濟補償

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專業代理各類型勞動仲裁，勞動合同類：勞動者與用人單位之間因勞動合同訂立、履行、變更產生的爭議：比如試用期的約定、工資標準的認定、勞動合同變更、調崗調薪等爭議；勞動者與用人單位之間因除名、辭退

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　　我們代理各種形式的勞務糾紛解決，包括勞動合同糾紛、社會保險糾紛等。除此之外，在企業資產重組、并購和股權轉讓過程中涉及勞動事務糾紛時，我們亦可以為客戶提供極具效益的專業法律解決方案。

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專業律師代理各類型勞動案件，違反保密協議違反競業禁止協議違反勞動合同約定勞動者違反保密義務，用人單位要求追究勞動者違約責任的；勞動者違反競業限制協議，用人單位要求追究勞動者違約責任的；

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隨著《勞動合同法》的實施和企業勞動關系自我協調機制建設的加強，社會對勞動關系協調員的需求將會越來越大。設立勞動關系協調員這一新職業，對于提高從業人員的業務水平，增強其解決勞資問題的能力，促

18012721358wjliuqin2025-02-17 10:32:08

3C認證對生產廠家來說主要是有5方面要求: 1.對人員的要求。主要是由人力資源部門負責，員工的入職登記、檔案、勞動合同、社會保險等要有清晰明確的記錄。 2.對設備的要求。主要是由技術部負

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