人才 選購指南
1 銷售公司產(chǎn)品,例如:人事代理、勞務(wù)派遣、外包等；
2 根據(jù)公司下發(fā)至本人的銷售目標(biāo),通過各種方式拓展業(yè)務(wù),完成銷售目標(biāo);
3 積極開發(fā)新客戶,同時與已簽約客戶保持良好、持續(xù)的溝通;
4 協(xié)調(diào)客戶后續(xù)服務(wù)中的各種內(nèi)、外部疑難問題,確保為客戶提供及時、準(zhǔn)確的服務(wù);
5 督促客戶服務(wù)費(fèi)用的按時回款,同時協(xié)助客服同客戶前期及后期的接洽工作。
任職素質(zhì)資格：
1 性別不限，年齡35歲以下；
2 大專以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、營銷管理金融、社會保障等專業(yè)優(yōu)先，至少2年業(yè)內(nèi)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3 熟練使用office辦公軟件及相關(guān)郵件操作,尤其是針對word、excel、powerpoint的使用;
4 自信、樂觀進(jìn)取,高度的工作熱情,思路清晰、良好的溝通技巧和說服能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受較大的工作壓力。
職業(yè)通道：
1 可直接晉升崗位：市場部經(jīng)理
2 可輪換崗位：客戶服務(wù)部
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北京格潤教育技術(shù)培訓(xùn)中心，注重為各企事業(yè)單位培養(yǎng)頂尖的各類符合型人才，致力于中國培訓(xùn)業(yè)的發(fā)展，專業(yè)從事職業(yè)資格，崗位資格培訓(xùn)認(rèn)證。本機(jī)構(gòu)與全國各企事業(yè)單位有著多年的合作關(guān)系，師資力量雄厚，教學(xué)管理學(xué)校為確保教學(xué)質(zhì)量，在師資管理方面，首先建立了教師資格審查制度，使培訓(xùn)質(zhì)量有據(jù)可循。其次通過組織聽課、觀摩教學(xué)、量化考核、學(xué)員反饋等方式，不斷提高師資隊(duì)伍的教學(xué)水平，以適應(yīng)職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)新發(fā)展的要求；同時建立培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)，全面負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估培訓(xùn)過程......
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